5月20日，集团公司组织发展了“公开大接访”活动，集团公司党委书记、董事长，股份公司董事长杨波同道在集团公司913会议室接待来访职工
。面对面听取职工的诉求，现场协排解决职工急难愁盼问题，以高度掌管的态度回应职工关切
。集团公司党委委员、副总经理、工会主席王洪亮同道及有关责任部门参与接访
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接访现场，杨波同道耐心倾听了来访职工关于薪酬待遇、工作压力、公司转型发展远景焦虑等方面的心声，相识具体情况，对职工反映的每一个问题、每一条建议都高度器沉，逐一回应职工提出的诉求，同时督促有关部门跟踪处置
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接访过程中，不少职工安身岗位、心系公司发展，萦绕集团公司高质量发展及关乎自己切事符益事项积极建言献策，提出求实中肯、利于公司长远发展的定见建议，充分展示了云内人的责任与担任
。同时杨波同道指出，公司宽大技术骨干要自动阐扬经验优势、示范带头作用，弘扬吃苦耐劳、攻坚克难的心灵，扛起岗位职责，严格对照集团公司的指标要求，不折不扣抓实抓好各项工作
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杨波同道强调，信访工作是直面人民、服务人民的沉要窗口，要将发展设置和践行正确政绩观进建教育与做好信访工作结合起来，始终对峙以人民为中心的发展思想，将解决好职工合理诉求作为工作导向，把保险好职工合法权利作为工作指标，持续深入辅导干部接访下访，把正确政绩观体此刻落实好每一个诉求上，用情使劲为职工办实事、解难题
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杨波同道要求，党群工作部要抓实事项清单治理，各有关部门要进一步美满解决措施，做好了局反馈，推动职工诉求件件有着落、事事有回音，以实切其实的工作功效回应职工期盼
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